Re: [職場] 提離職卻被說要一個月前提... - 批踢踢實業坊 當初我在小傳產未滿一年提離職，副總說公司規定要一個月前提出， 我只有淡淡說一句： 勞基法規定未滿一年只要十天前提出，如果有問題我可以幫 ...
工作未滿1個月離職問題? - Yahoo!奇摩知識+ 我在某家保全公司上班，最近因為家裡有意見，所以可能需要 離職，問題是，按 勞基法規定， 未滿1個月離職怎算呢?我需要在 離職前，幾天內告知公司，告知後我可在幾日後 離職呢?又如果我填寫完 離...
勞基法未滿一個月人員薪資給付問題 - Yahoo!奇摩知識+ 勞基法未滿一個月 人員薪資給付問題 發問者： 艾克 ( 初學者 5 級) 發問時間： 2007-05-30 00:08:46 ... 我在21號上班，今天29號跟老闆提 離職 現在情形是公司說他 規定薪水是月薪/31*工作日(六日不算)...
:: 觀看文章 - 離職一定要一個月前預告嗎? 離職一定要 一個月前預告嗎? 首頁-> 免費瀏覽區-> -> 線上諮詢 上一篇文章:: 下一篇文章 內容 發表於: 2004/03/15 星期一 10:46:pm ... 一、預告期間依工作年資長短之不同，分別有十日、二十日、三十日等三種不同 ...
勞基法離職規定未滿一個月、勞基法離職規定未滿三個月 勞基法離職規定未滿一個月相關情報,本站搜羅了 勞基法離職規定未滿一個月,勞基法離職規定未滿三個月,勞基法離職規定未滿一年,勞基法離職規定未滿3月,勞基法離職規定相關情報,找 勞基法離職規定未滿一個月...
工作未滿一個離職 仍可要求給薪 相信有許多人找工作常常因為作不習慣，可能作不滿 一個月就 離職了，不知道的人一定以為工作的天數是作白工，其實不是的喔， 勞基法裡雖然有 規定薪資發放可以用時薪、日薪、月薪或按件計酬等方式計算，但不代表勞工一定要做滿計薪期間才能領...
Re: [職場] 工作未滿一個月的離職程序？ - 精華區- 批踢踢實業坊 2009年10月12日 - ... 言： : 我知道勞基法規定工作未滿三個月，離職無需提前預告。 : 我現在這工作才做了一個 ...
漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上) 二、繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。三、繼續工作3年以上 ... 二、勞工若未遵守勞基法預告期間之規定，即逕行終止勞動契約而離職，會發生何種法律風險？ 首先，須確定的是， ...
工作未滿一個月離職- Yahoo!奇摩知識+ 2013年6月27日 - 依照勞基法第15條規定及第16條規定任職三個月以上一年以下才須提前做10天前與雇主 ...
勞動基準法 - 法規條文 立法目的暨法律之適用） 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇 ... 工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。 .... 未 滿一個月者以一個月計。
